user avatar

Önismereti kérdések.

Pintér Netti 2017-03-31

MELYEK AKÁR EGY INTERJÚNÁL IS ALKALMAZHATÓAK, Coaching minden napra.


Néhány jó tanács az elejére. Amikor elkezdesz a kérdésekre válaszolni, akkor ne általánosíts. Az általánosítás semmi konkrét információt nem tartalmaz. Támaszd alá a válaszaidat konkrét példákkal.

Tedd fel a kérdést többször egymás után, ez olyan pszichikai állapotot eredményez, aminek következtében a válaszaid az általános elfogadott választól eltérő lesz. Ekkor fogsz valós választ adni, vagy kapni.

Lássuk a kérdéseket:

Kérdezzük, meg mások mit mondanának rólunk, bármilyen témában:

  1. A Főnököd vajon hogyan írná le a munkahelyi kapcsolataidat?
  2. Ha megkérném a kollégáidat, hogy értékeljék a szorgalmadat, te szerinted mit mondanának?

Ez a típusú kérdezéstechnika sokkal őszintébb, válaszadási hajlandóságot mutat, mert nem a saját, hanem mások nevében kell válaszolnunk.

  1. Mesélj a karriered során elért legfontosabb eredményeidről, sikereidről!

Figyeljük meg, hogy mi szerepel többet a mi, vagy az én névmás. Ez megmutatja a válaszadó egóját, illetve, hogy megemlíti-e, hogy a csapattal együtt érte el az eredményt. Az ember jelleméről fontos információ.

  1. Mi volt a karriered legnehezebb pillanata, illetve kudarca?

Figyeld meg, hogy gördülékenyen, vagy szorongva beszélsz-e a történtekről. Az alázatos ember nem szégyelli beismerni a saját hibáit, kudarcait.

  1. Hogyan kezelted ezt a kudarcot?

Figyeljük meg, hogy a válaszaidból kiderül-e, hogy vállalod a felelősséget, milyen tanúságokat vontál le, illetve a tanultakat később hogyan hasznosítottad.

  1. Mi az, amit megváltoztatnál magadban?

A lényege a kérdésnek, hogy mennyire tudsz szembenézni egy valós problémával.

  1. Hogyan tudsz bocsánatot kérni, és hogyan fogadod a bocsánatkérést?

A válaszban valós történeteket mondj el. Egy alázatos ember nem fél bocsánatot kérni, és udvariasan elfogadja a bocsánatkérést.

  1. Mesélj valakiről, aki jobb nálad egy számodra fontos területen!

Tudsz-e őszinte lelkesedéssel beszélni egy másik emberről, aki ügyesebb, tehetségesebb nálad. Az egoista embernek gondot okoz mások sikeréről beszélni.

  1. Mi volt a legnehezebb feladat, amit meg kellett oldanod?

Figyeljünk a valódi, mégis örömteli áldozathozatal konkrét részleteire. Tudsz-e hálás lenni a tapasztalatért, vagy inkább csak panaszkodsz?

  1. Mivel szeretsz foglalkozni, amikor nem dolgozol?

Egy hosszútávfutó, kitartóbb a problémák megoldásánál, mint egy szerencsejátékot kedvelő ember.

  1. Mennyire voltál szorgalmas kamaszkorodban?

Nincs egyetlen jó válasz, inkább az ember munkamoráljára utaló konkrét válaszok a hasznosak. A munkához való viszonyunk ugyanis rendszerint már fiatalkorban kialakul.

  1. Általában milyen napszakban szeretsz dolgozni?

Kerülöd a kötöttségeket, vagy fontos a hivatalos munkaidőkeret a számodra. Nincs, egyértelműen jó válasz inkább arra vagyunk kíváncsiak, hogy biztonságkereső, vagy szabadság kedvelő vagy.

  1. Mondanál egy példát, amikor empatikus voltál egy embertársaddal!

Itt az a lényeg, hogy tisztában van-e a jelentkező mások érzéseivel, vagy saját empatikus képességeivel.

  1. Hogyan jellemeznéd saját személyiségedet?

Képes vagy-e az önelemzésre? Ha zavarba jössz ettől a kérdéstől, talán nem vagy annyira jó emberismerő.

  1. Milyen típusú emberek idegesítenek a legjobban, és hogyan reagálsz rá?

A válaszban figyeljünk az önismeretre, és az önuralomra. A jó emberismerő tisztában van az őt bosszantó apróságokkal, és azzal is, hogy ezek sokszor a saját problémái.

 

A fenti kérdések segítenek magadba nézni, illetve ezek a lapján a válaszok alapján tegyél még fel magadnak egy kézenfekvő kérdést. „Szeretnék-e magammal együtt élni, vagy dolgozni?

A fenti kérdéssor Patrick Lencioni Az ideális csapatjátékos könyvéből lett kigyűjtve. Én a könyv olvasásakor magamra vetítettem a kérdéseket, innen jött az ötlet, hogy önértékelésre is kivalló kérdéssor lehet az e témában érdeklődő olvasónak.

Használjátok saját javatokra, és környezetetek megismerésére.

Remélem tetszett a fenti cikk, ha igen kérlek, oszd meg ismerőseid körében is.

Vegye fel velem a kapcsolatot!